岗位职责:       
1、协助店长负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标；
2、负责协助酒店团队的建立、培养和提升，提高酒店的服务质量和员工素质；
3、熟悉酒店收银系统，具备一定的管理培训能力，具备开拓市场，且能拜访对接旅行社团体的能力，做好酒店日常维护与品牌推广；
4、协助召开酒店月度、季度、年度经营分析会，并做好任务目标的制定、分解、计划、完成等工作，同时具备对酒店的经营成本和各种费用开支的管控能力；
5、日常各部门工作的沟通协调，确保信息畅通、有效；具备简单的抖音拍摄和剪辑能力。
6、负责维护酒店对外的外联关系，塑造良好的内、外部形象，处理并对接相关行政部门事宜，保障酒店经营。
7、完成公司领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、要求至少3年以上酒店行业管理经验，有连锁酒店或星级酒店经验者优先，可适当放宽条件；
2、且有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
4、认同公司的企业文化及价值观，有很强的服务意识，学习能力和工作责任心；
5、能够接受酒店安排的住店或外派。

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