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登封市2021年公开招聘公益性岗位工作人员公告
日期:2021-03-09 13:43 浏览:601

为全面强化稳就业举措,全面完成保居民就业的目标任务,根据《河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23号)、《河南省就业补助资金管理办法》(豫财社〔2018〕8号)等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘116名公益性岗位工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次计划招聘116名公益性岗位人员。主要从事行政事业单位的工勤服务和后勤保障、公共管理协管、社会管理和公共服务等工作。

 

  二、招聘原则

  依据上级关于公益性岗位招聘有关规定,坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行公开招聘。

 

  三、招聘资格和基本条件

  (一)在法定劳动年龄内,身体健康、无犯罪记录,有就业意愿、登记失业且已进行就业困难认定,具备下列任一条件的人员:

  1.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

  2.困难家庭(低保、残疾人、特困职工、贫困户、享受助学贷款)中就业困难的毕业两年内的高校毕业生;

  3.就业困难的被征地农民;

  4.城镇复员专业军人、需要抚养未成年人的单亲家庭成员(夫妻双方因离异或丧偶,需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员)

  5.登记失业3个月以上的城乡失业人员(豫人社规〔2020〕5号)

  (二)具有国家承认的高中、中专及以上学历

  (三)男性55岁以下(1966年3月9日以后出生)、女性45岁以下(1976年3月9日以后出生)

  (四)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.通过其他途径已实现就业的人员;

  2.曾享受过公益性岗位安置政策或正在享受公益性岗位安置政策的人员。

  3.有法律规定不得录取录用的其他情形的。

 

  四、招聘程序

  (一)报名

  本次招聘考试,采取现场报名的方式。

  1.报名时间:2021年3月9日--3月29日(除周六、周日),上午8:40—11:30,下午14:40—17:30。

  2.报名地点:登封市人力资源和社会保障局一楼东大厅。

  3.咨询电话:0371-62818821

  4.报名材料:

  (1)身份证原件及复印件;

  (2)户口本原件及复印件;

  (3)普通高等学校毕业证原件及复印件(高校毕业生提供);

  (4)《就业失业登记证》原件及复印件;

  (5)本人近期免冠1寸照片4张、2寸照片2张;

  (6)其他相关材料(驾驶证、会计证等)。

  (二)考试

  资格审查通过的考生参加考试,考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。

  1.笔试

  (1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

  (2)笔试的形式为闭卷,统一命题、统一组织、统一评分,满分为100分。笔试内容为公共基础知识和劳动法律法规等。

  2.面试

  (1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

  (2)按照笔试成绩由高到低的顺序,确定前140名考生进入面试(如参加笔试人数未达到招聘人数,则全部进入面试)。

  (3)面试采取结构化面试,主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分,面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试,视为自动放弃。

  (三)体检

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员,招聘岗位末位出现考试成绩并列的考生,以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行,体检费用考生自理。

  因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额,按进入体检环节排名依次递补。

  (四)录用及待遇

  根据考试总成绩、体检情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在登封市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的,经双方同意,用人单位与公益性岗位就业人员签订公益性岗位劳动合同,合同期限最长不超过3年。

  公益性岗位人员薪资标准不低于当地最低工资标准,用人单位依法缴纳各项社会保险费。

  (五)其他

  1.准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府网站公布。招聘期间,考生要经常关注上述网站,凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

  2.所有考生在招聘过程中,要认真遵守各项纪律,考生资格审查贯穿招聘工作的全过程,对弄虚作假或违反考试纪律的考生,一经查实,取消考试和聘用资格。

  3.受聘人员须服从组织分配,对不服从分配者,取消其聘用资格。

  4.本次招聘不指定考试辅导用书,不印制任何和考试有关的辅导资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

登封市人力资源和社会保障局

                                                                       2021年3月9日