为进一步强化联合会工作力量，推动登封武术文化传播与赛事活动规范化开展、武术训练科学化推进及武术教学标准化建设，现面向社会公开招聘宣传科、竞训科、教学教研科工作人员，具体方案如下：
01 招聘原则
1.坚持 “公开、公平、公正、择优” 原则，选拔符合岗位需求、认同联合会宗旨、具备相应专业能力的优秀人才。
2.招聘岗位及人数
•宣传科：工作人员 3 名
•竞训科：工作人员 2 名
•教学教研科：工作人员 2 名
02岗位职责
宣传科工作人员
1.围绕联合会宗旨，策划并执行武术文化推广、武校发展成果展示等主题宣传内容，涵盖文字稿件、图文设计、短视频等多种形式，助力中华优秀传统文化传播。
2.负责联合会官方微信公众号、短视频平台等渠道的日常运营，包括内容编辑、发布、互动维护，提升联合会及登封武校的行业影响力与品牌知名度。
3.对接各级媒体资源，统筹武校交流、武术赛事等活动的宣传报道，制定宣传方案，扩大活动社会传播范围。
3.协助设计制作宣传手册、海报、宣传片等物料，建立并维护宣传素材库，保障宣传工作高效开展。
4.完成联合会交办的其他宣传相关临时性工作。
竞训科工作人员
1.统筹相关武术竞赛活动的策划、筹备与组织实施，制定赛事方案、明确竞赛规则、合理安排赛程、协调场地设备等事宜，保障赛事规范有序进行。
2.调研各武校训练现状，结合武术项目发展趋势，制定科学的训练指导方案，提升整体训练水平。
3.对接各会员武校，负责参赛队伍报名组织、参赛资格审核，协调组建专业裁判团队与训练指导团队，兼顾赛事专业性与训练科学性。
4.全程跟进赛事执行，处理赛事过程中的突发情况，监督竞赛流程；定期深入武校开展训练调研，收集训练反馈，解决训练中存在的问题，确保赛事公平安全、训练科学高效。
5.收集整理赛事相关数据与训练成效数据，赛后及训练阶段性总结后，提炼经验亮点与改进方向，同步优化后续竞赛活动方案与训练指导策略。
6.配合宣传科完成赛事及训练成果的宣传推广相关工作，提供赛事素材与训练亮点素材，协助扩大赛事影响力与训练成果覆盖面。
7.组织开展武术教练员培训、竞赛规则解读等活动，提升教练员专业素养与裁判人员执裁水平，夯实竞训工作人才基础。
教学教研科工作人员
1.开展少林武术系列教材编写工作，结合登封武校教学实际、学生认知规律及武术项目特点，制定教材编写规划、明确编写标准与流程，统筹编写团队开展教材编写、修订与优化工作，确保教材科学性、系统性与实用性。
2.收集教学反馈信息，跟踪教材使用情况与教学标准化实施效果，进行数据分析与总结，持续优化教材内容与教学标准。
3.组织开展武术教学研究活动，如教学研讨会、公开课、教学观摩等，搭建教学交流平台，推广先进教学方法与经验，解决各武校教学中存在的共性问题。
4.推进武术教学标准化建设，调研各会员武校教学现状，梳理武术教学核心知识点与技能点，研讨配合制定统一的武术教学质量标准、教学流程规范及评价体系，规范教学行为。
5.配合宣传科、竞训科开展相关工作，提供教学教材素材、教学成果等内容，助力武术文化传播与训练教学融合；完成联合会交办的其他教学教研相关临时性工作。
03招聘条件
应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.品行端正，具备良好的职业道德和职业素养；
4.身体健康，能够适应岗位工作要求。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
宣传科工作人员
1.学历要求：大专及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广告传媒、新媒体运营等相关专业优先。
2.专业能力：具备扎实的文案撰写能力，熟练掌握短视频拍摄、剪辑技巧，能独立完成新媒体平台内容创作；会使用 PS、AI 等基础图文设计工具者优先。
3.认知要求：认同登封武术文化，熟悉武术行业发展特点，具备教育类、文化类宣传工作经验者优先；拥有全国主流媒体或优质自媒体资源，能助力宣传渠道拓展者，予以优先考虑。
4.综合素质：沟通协调能力强，工作积极主动，有责任心和团队意识，能适应活动宣传期间灵活的工作节奏。
竞训科工作人员
1.学历要求：大专及以上学历，体育教育、运动训练（武术专项优先）、赛事组织管理、运动训练学等相关专业优先。
2.专业能力：具备丰富的武术赛事策划与组织协调经验，熟悉赛事全流程运作；精通武术套路、散打等项目的训练方法与技巧，能制定科学的训练指导方案；持有武术教练员等级证书、裁判员等级证书者优先。
3.认知要求：熟练掌握武术套路、散打等项目竞赛规则，深入了解登封武校教学训练现状、学生身心特点及参赛需求；具备武术训练指导或赛事组织相关工作经验者优先。
4.综合素质：耐心细致，原则性与责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力及应急处理能力；能承受赛事筹备执行及训练督导期间的高强度工作，适应不定期深入武校开展工作的节奏。
教学教研科工作人员
1.学历要求：大专及以上学历，武术与民族传统体育、体育教育（武术专项优先）、教育学、课程与教学论等相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑。
2.专业能力：具备扎实的少林武术理论功底与实践技能，熟悉武术教学规律，拥有教材编写、课程设计或教学研究相关经验，能独立完成教材章节编写与教学方案设计；熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件及教案设计、排版相关工具者优先。
3.认知要求：深入认同登封武术文化，全面了解少林武术流派特点、技术体系及登封武校教学现状与学生发展需求；持有武术段位证书、武术教练员证书、教师资格证书或具备相关教学教研工作经验者优先。
4.综合素质：具备较强的逻辑思维能力、文字撰写能力与研究分析能力，工作严谨细致，责任心强；拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力，能适应深入武校调研、组织教研活动等工作节奏。
04招聘流程
报名
1.报名时间：2025年12月3日—12月10日（工作日9：00－17：00）
2.报名方式：采取邮箱报名方式，将个人简历（可附相关作品、业绩证明材料及教练员／裁判员／教师资格等相关资质证书，教学教研岗可额外附教材编写、教案设计等相关成果材料等）发送至指定邮箱： dfswxlhhzp＠126.com，邮件主题统一标注 “应聘岗位 ＋ 姓名”，逾期报名无效。
简历筛选
联合会招聘工作小组于 2025年12月11日—12月14日对报名人员简历进行集中筛选，结合岗位要求确定进入面试人员名单，并通过电话通知面试相关事宜。
面试
1.面试时间：2025年12月17日—12月19日（具体时间、地点以电话通知为准）
2.面试内容：采取结构化面试。宣传岗面试内容包括宣传方案设计、文案撰写、短视频脚本设计等；竞训岗面试内容包括赛事方案设计、训练计划制定、竞赛规则解读等；教学教研岗面试内容包括教材章节编写思路设计、教学标准制定方案、武术教学案例分析等，重点考察应聘者专业能力与岗位适配度。
录用与入职
1.录用：录用结果对录用人员进行电话通知。
2.入职办理：录用人员需在规定时间内携带相关证件办理入职手续，逾期未办理视为自动放弃录用资格。
3.薪资福利
薪资待遇：参考当地同行业薪资水平，具体薪资面议。
福利保障：享受法定节假日，缴纳社会保险；可参与联合会组织的武校交流、专业培训、行业研讨等活动。
联系方式
联系人：张老师 17513223261
咨询时间：工作日 9：00－12：00、14：30－17：00
登封市武校联合会
2025年12月3日
