一是早谋划，早行动，快速搭建线上招聘平台

在疫情防控之初，局党组即从政治高度全面分析了疫情下就业工作的形势，及时调整思路，把原计划正月十五开展的“2020年春风行动”线下大型招聘会取消。并着手联系线上招聘的平台合作、信息收集、受众分析和岗位推送方式，将原已征集的80家用工单位1600余个用工岗位进行了梳理汇总，依托“掌上登封”、“中部就业网”两个具有经验和技术的招聘平台，安排专人收集全市有用工需求的企业，于2月12日在“掌上登封”上线陆续发布用工企业岗位信息。截止目前，招聘平台共有304家企业发布用工岗位13619个，浏览量12.5万人次，投递简历8279份，达成就业意向3756人。

 
二是先行先试，创新开展网络招聘直播

2月12日在郑州市率先推出线上招聘会，我们借助良好的舆论氛围和成功的经验，继续大胆尝试，依托前期影响，及时引导和鼓励辖区内有实力的“掌上登封”和登封人才网、聚E起、智联招聘四个网络平台，开展线上招聘。创新线上招聘形式，在郑州地区率先深入企业开展直播视频招聘会，线上线下视频互动，截止目前共开展直播招聘12场，累计直播时长900分钟，线上参与互动9.8万人次。为14家用工企业招聘员工435人，形成了良好的社会效应，受到企业、求职人员一致好评。

 
三是重外联，强平台，国内岗位全覆盖

积极对接央视频国聘行动直播招聘、人民日报客户端暖春行动直播招聘、人社部百日千万网络直播招聘等国家招聘平台，努力实现一网搜尽天下岗位，使我市群众在家、外出务工，岗位全覆盖。受到企业和群众的一致好评。

四是快对接，重落实，促员工顺利返岗

为保障复产复工企业员工返岗一路畅通，我们积极主动排查收集企业员工返岗需求，协调卫健、交通等部门，先后为“三全食品”、“富士康”登封籍员工提供“打工直通车”点对点运送返岗员工3303余人。收集到有集体返岗需求企业2家，从驻马店确山专车接回嵩岳府二期建筑工人14人，为我市赴新疆打工的100人协调防疫检测和车辆通行，顺利护送上车，完成交接。