1.招聘与人才筛选:负责招聘信息发布、简历初筛，确保合适候选人进入后续招聘流程。
2.员工考勤管理:维护员工考勤记录，确保考勤数据准确，处理异常考勤情况。
3.薪资福利核算:进行薪资计算，确保薪资准确发放，处理员工薪资相关问题。
4.办公沟通协调:确保信息及时传达;负责会议准备，保障会议顺利进行。
5.办公用品采购与管理:负责日常物品采购，确保办公用品充足

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