工作内容：
1、负责员工考勤的记录，并定期上报、存档；
2、负责原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立；
3、办理人员入职建档，以及离职
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息，吸引合适人才应聘。
任职要求：
1、能熟练操作电脑，能高效运用招聘平台
2、沟通能力较强，可以清晰准确介绍岗位内容
工作时间： 早八晚五

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