职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织安排公司会议和活动，做好会议记录和纪要的整理，确保会议决策的有效执行。
3、管理公司重要资质证件及公司各类印章。
4、负责并配合做好接待和相关的外联工作。 
5、 负责公司的行政事务管理，如办公用品采购、车辆管理、办公设备维护等。
6、承担公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

福利待遇：
1. 六险一金（含商业保险）；
2. 节假日有福利，每两月一次省内或者省外团建；
3.年底有奖金；

掌上登封招聘网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >