- 协助领导拟定校区品牌发展计划，扩大品牌知名度并能推动品牌的发展；
- 协助领导制定   校区年/季/月度工作计划、业绩、方案等；
- 督导、管理机构日常运营；
- 每月例会 ，复盘、解决机构的问题；
- 解决校区的所有突发事件，如客诉、突发意外；
- 处理员工之间的矛盾，能解决并化解部门或员工之间的问题；
-及时完成领导交代的其他事务。

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