1、依据学校发展战略规划，制定校区年度、季度、月度业务目标和计划：
2作为校区的负责人管理咨询、教务、销售团队，并且组织协调校区和总部的各项事务，确保招生指标的顺利完成;
3、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行：
4、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；
5、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全
岗位要求：
1、热爱教育行业，3年以上教育行业管理经验：
2、适应快节奏高效工作，结果导向，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；
3、了解教育市场，具有敏说的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
4、能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力;
5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性
强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，较强的责任心和使命感。
6、形象良好，普通话标准。

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