酒店培训专员岗位职责
职责描述：
1、调查了解各部门的培训需求，提出可行性教学建议。
2、制定酒店相关模块培训计划，负责酒店年度培训计划、月度培训计划实施的组织和协调工作；建立酒店培训档案；制定酒店年度培训预算；
3、跟进和评估培训效果，进行针对性改善，并定期向上级领导反馈。
4、与各部门进行沟通、监督各部门按计划实施培训。
5、企业文化宣传管理。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、较强的责任心、沟通协调能力和分析能力；
3、工作积极主动、思维敏捷、头脑灵活，具有较强的保密意识；
4、能够熟练使用日常办公软件。
5、3年及以上酒店工作经验，2年以上酒店培训岗位经验。
6、人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业。

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