【岗位职责】
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
3、根据公司下达的各项任务指标，开拓市场，做好酒店线上、线下日常维护与品牌推广；
4、组织召开酒店月度、季度、年度经营分析会，并做好任务目标的制定、分解、计划、完成等工作，同时应做到严格控制经营成本和各种费用开支；
5、日常工作的沟通协调，确保信息畅通、有效；
6、负责维护酒店对外的公共关系，塑造良好的内、外部形象；
7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
8、完成公司领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历；
2、年龄28-35岁，要求至少3年以上酒店行业管理经验，有连锁酒店或星级酒店经验者优先，可适当放宽条件；
3、且有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同公司的企业文化及价值观，有很强的服务意识，学习能力和工作责任心；
6、能够接受酒店安排的住店或外派。
薪资、福利待遇：面议

掌上登封招聘网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >