1、市场调研和分析：定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针；
2、制订营销策略；
3、组建销售队伍：负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队
4、销售部门日常管理：负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理。制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用；

任职资格：
1、大专以上学历，营销、农学等相关专业毕业；
2、5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力；
3、2年以上团队管理经理，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。

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