岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。
2. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划。
3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
4. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
5. 协助部门经理，组织开展招聘工作。
6. 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
7. 完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理等相关专业或3年以上人事工作经验者优先录用；
2、熟悉人资管理6大模块的基本知识，
3、具备较强的沟通协调、语言表达能力，执行力、主动性强，原则性强；
薪资待遇:免费食宿、带薪年假、节日福利、工龄奖、法定节假日、缴纳五险
工作地址：少林大道与黄楼路口向南医药产业集聚区河南思源医疗器械有限公司

掌上登封招聘网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >